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古萊特2024年度社會責任報告

2024年，公司始終秉持“產業報國”的社會責任、宗旨和理念，通過一系列舉措積極履行社會責任，進一步強化了弘輝醫療負責任的社會形象。現將公司2024年社會責任的具體實踐和主要成果報告如下：

第一部分 公司治理及發展

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力，自成立以來，公司把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代化企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。

建立起以《公司章程》為基礎，以董事會議事規則、和總經理辦公會議事規則等為主要框架的系統科學規章體系。形成了以董事會和管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動等健康運行，實現了公司的可持續健康發展。

第二部分  客戶權益保護與供應商合作共贏

一、順利通過三個管理體系認證

二、向客戶提供高質量的產品

三、為客戶提供快捷周到的服務

四、供應商合作共贏

第三部分 節能環保支撐可持續發展

公司始終堅定不移地貫徹國家可持續發展戰略，創建資源節約型和環境友好型企業，堅持經濟發展與節能環保并重,從管理節能和技術節能兩個方面入手，突出重點、強化措施、狠抓落實，提升節能環保管理水平。

一、健全節能環保管理制度和機制，實行目標管理

2024年，公司在認真貫徹國家和地方政府環境保護法律法規的基礎上，繼續加大清潔生產宣傳和環保教育力度，定期對公司環保、清潔工作進行監督和檢查，做到環保、清潔生產常抓不懈，不斷增強員工的清潔生產意識，通過持續的清潔生產，切實做到節能降耗、減污增效，確保環保工作真正落到實處。

二、加大資金投入，推進節能、環保項目落地實施

公司將繼續致力于提高環境保護意識，切實加強環境保護工作，保護生態環境，促進公司及社會的可持續發展。通過提高生產工藝，建立潔凈生產車間等，打造現代化先進的智能化、綠色工廠，加快綠色制造改造升級的步伐。同時，積極采用資源利用率高、污染物產生最少的清潔生產技術，實現了公司綠色、節能、可持續發展。

第四部分 職工權益保護

2024年度，公司主要通過以下工作保護職工權益：

一、改善職工工作、生活環境

二、持續推進職工安全和保護工作

三、員工職業發展

第五部分 新一年重點工作舉措

2024年，公司將繼續踐行“推介巔峰科技，締造卓越產品”的弘輝使命，努力開拓進取，持續追求卓越，大力推進技術升級、產品升級和產業升級，用好的產品服務用戶，服務大眾出行，高標準履行社會責任，積極貢獻社會價值。主要舉措有：

一、積極擁抱醫療產業發展機遇和社會期望，提升醫療器械產品品質，降低使用成本，推動綠色低碳技術創新應用；

二、深入推進生產安全、環保管理、職業健康，做到環保標準持續領先，安全形勢穩定提升，為員工提供良好的工作環境；

三、完善專業的人才發展機制，讓員工成長與公司發展相結合，雙向受惠，在實現持續健康發展的同時，為社會做出更多貢獻。